Psychometrics 

Personligheds test

Quest Profiler er et af de hurtigst voksende personligheds tests i Storbritannien, der anvendes til udvælgelse og udvikling af medarbejdere og organisationer i Storbritanniens største virksomheder, som siden 1982 har været tilgængelig. Quest profiler benyttes idag i det meste af verdenen og med et partnerskab med Mymind-z tilbydes Quest Profiler i Norden. Quest profiler er blevet kåret til et af de mest sofistikerede personligheds test i Storbritannien, Asien og Europa og er med dens feedback giver virksomhederne et solidt overblik over kandidaten/medarbejdere med konkrete spørgsmål og actions. 

Apitude/capability/Ability Adfærdstest er almindeligt anerkendt som et af de mest succesfulde metoder til at forudsige en persons evne til at klare de intellektuelle udfordringer i en rolle og er derfor nyttig som en forudsigelse for både ydeevne og potentiale. Apitude testen hjælper med at undgå at vælge en kandidat, der ikke er i stand til at udføre jobbes krav og forventninger. Aptitude testen udskiller kandidater tidligere i rekrutteringsprocessen, da kandidaterne bliver benchmarked op mod de erfaringer, kompentencer og evner ihenhold til jobbet samtidigt kan testen ligeledes med stor succes  bruges til at identificere styrker og udviklingsbehov for nuværende medarbejdere.